Yammer的

2019-08-27 14:20:23 来源:网站建设(深圳网站建设)

斗牛牛 几周前,当雅虎对Facebook发起巨额专利诉讼时,Yammer的首席执行官兼创始人大卫·萨克斯(David Sacks)向Twitter发出了向任何雅虎员工提出的提议:在60天内辞职,他写道,Yammer会给你25,000美元的签约奖金。 它的工作原理。 Sacks告诉我,从那以后,Yammer收到了70份简历。其中,Yammer提出了五项要约,两人已经接受了工作,并将收取他们的奖金。 “所有这一切都在实时进行,”萨克斯说,他的公司筹集了8500万美元并且正在疯狂地成长。 “人们必须发送简历并完成我们的招聘流程。我们正在尽快行动。” 科技公司的人才危机严重,尤其是软件工程师。在Yammer的案例中,Sacks正在寻找全面的人 - 不仅仅是工程师,而是Yammer客户的业务人员和销售人员。 Yammer制作了一个私人社交网络工具,超过80%的财富500强企业使用它。 前两位Yammer招聘的是前雅虎工拼三张程师。 虽然推荐奖金对于工程师甚至其他一些职位来说都是司空见惯的,而Yammer支付给他们(高达10,000美元),Yammer不支付签约奖金。他说,萨克斯的动机并不是需要招聘 - 而是他对雅虎成为“专利巨魔”的愤怒。 “我们现在有专利巨头和成熟的公司进入这个安定,”他说。 “我不认为软件专利应该存在,这可能是硅谷每个企业家的观点,甚至是大多数成熟公司。我正在试图传达这个信息。” 那么为什么25,000美元呢? “任何更少的东西都不值得注意,更多的东西是令人讨厌的,”他说。 “我们当然不做这些事情。我们通常会通过公司的工资或公平来激励人们。” 听说雅虎人?你的船正在下沉。虽然工程师在目前的裁员期间不太可能获得启动,但情绪不容乐观。   “如果你有意识地反对,不要等待,”萨克斯说,他或多或少地坚持着他60天的窗户。 “如果有人在一年后来找我们,并表示他们反对雅虎的诉讼,那我就会说,'你花了这么长时间?'” 斗地主
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